Berapa sebenarnya gaji bekerja di Bank BCA? Pertanyaan ini terus menjadi topik hangat di kalangan pencari kerja, terutama fresh graduate yang mengincar posisi di salah satu bank swasta terbesar Indonesia ini.
Bank Central Asia (BCA) secara konsisten masuk dalam daftar perusahaan dengan employer branding terbaik di Indonesia. Per Januari 2026, BCA mempekerjakan lebih dari 25.000 karyawan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Data gaji yang disajikan dalam artikel ini dikompilasi dari berbagai sumber terverifikasi, termasuk laporan tahunan perusahaan, platform karir terpercaya seperti Glassdoor dan JobStreet, serta testimoni karyawan aktif maupun mantan pegawai BCA.
Artikel ini akan mengupas tuntas besaran gaji pegawai BCA untuk setiap posisi, mulai dari security hingga jajaran direksi, lengkap dengan tunjangan dan benefit yang menyertainya.
Sekilas Tentang Bank BCA sebagai Tempat Kerja
PT Bank Central Asia Tbk berdiri sejak 21 Februari 1957 dan kini telah berkembang menjadi bank swasta dengan kapitalisasi pasar terbesar di Indonesia. Berbeda dengan bank BUMN seperti BRI yang memiliki sejarah panjang sejak era kolonial, BCA tumbuh sebagai bank swasta yang fokus pada inovasi layanan dan teknologi perbankan.
Sebagai tempat kerja, BCA menawarkan lingkungan profesional dengan standar tinggi. Bank ini memiliki program pengembangan karyawan terstruktur, mulai dari BCA Development Program (BDP) untuk fresh graduate hingga berbagai pelatihan berkelanjutan. Hal inilah yang membuat BCA selalu menjadi incaran para pencari kerja dari berbagai latar belakang pendidikan.
Struktur Organisasi dan Jenjang Karir di BCA
Memahami struktur organisasi penting sebelum membahas nominal gaji. Jenjang karir di BCA terbagi dalam beberapa level yang jelas:
Level Operasional mencakup posisi security, driver, dan cleaning service. Meski berada di tingkat dasar, BCA memberikan kompensasi kompetitif untuk posisi ini.
Level Frontliner terdiri dari teller dan customer service. Mereka adalah wajah BCA yang melayani nasabah secara langsung setiap hari.
Level Officer meliputi staff administrasi, analis kredit, dan berbagai posisi back office yang menjalankan operasional harian di balik layar.
Level Manajerial mencakup supervisor, assistant manager, dan manager yang memimpin tim serta memastikan target tercapai.
Level Eksekutif terdiri dari Vice President (VP), Senior VP, hingga Direktur dengan tanggung jawab strategis perusahaan.
Rincian Gaji Pegawai BCA 2026
Berikut estimasi gaji pegawai BCA berdasarkan posisi per Januari 2026. Nominal dapat bervariasi tergantung lokasi penempatan, pengalaman, dan performa individu.
Gaji Security dan Satpam BCA
Posisi security di BCA terbagi menjadi dua kategori: organik (karyawan tetap) dan outsourcing.
| Komponen | Satpam Organik | Satpam Outsourcing |
|---|---|---|
| Gaji Pokok | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 | Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 |
| Tunjangan Makan & Transport | Rp 1.000.000 – Rp 1.500.000 | Rp 500.000 – Rp 800.000 |
| BPJS | Ditanggung penuh | Ditanggung vendor |
| Bonus Tahunan | 1-3x gaji pokok | Tergantung kebijakan vendor |
| Estimasi Total/Bulan | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 | Rp 4.000.000 – Rp 5.300.000 |
Gaji Teller Bank BCA
Teller merupakan posisi paling diminati fresh graduate di BCA. Sebagai garda depan transaksi nasabah, kompensasinya cukup menarik.
| Komponen | Fresh Graduate | Berpengalaman (2-5 Tahun) |
|---|---|---|
| Gaji Pokok | Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 | Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Tunjangan Tetap | Rp 1.500.000 – Rp 2.000.000 | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| Insentif Performa | Rp 500.000 – Rp 1.500.000 | Rp 1.000.000 – Rp 2.000.000 |
| Bonus Tahunan | 2-3x gaji pokok | 3-4x gaji pokok |
| Estimasi Total/Bulan | Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 | Rp 9.000.000 – Rp 12.500.000 |
Gaji Customer Service BCA
Customer service memiliki tanggung jawab berbeda dari teller, lebih fokus pada pembukaan rekening, penanganan keluhan, dan edukasi produk. Bagi yang ingin tahu produk apa saja yang dijelaskan CS kepada nasabah, bisa mempelajari panduan lengkap buka rekening baru BCA.
| Komponen | Nominal |
|---|---|
| Gaji Pokok | Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 |
| Tunjangan Komunikasi | Rp 300.000 – Rp 500.000 |
| Tunjangan Penampilan | Rp 200.000 – Rp 400.000 |
| Insentif Penjualan Produk | Rp 500.000 – Rp 3.000.000 |
| Bonus Tahunan | 2-4x gaji pokok |
| Estimasi Total/Bulan | Rp 6.000.000 – Rp 10.400.000 |
CS senior dengan pengalaman di atas 5 tahun dapat meraih total kompensasi hingga Rp 15.000.000 per bulan.
Gaji Staff Back Office BCA
Posisi back office mencakup berbagai divisi dengan variasi gaji berdasarkan spesialisasi:
| Posisi | Kisaran Gaji/Bulan |
|---|---|
| Staff Administrasi | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 |
| Analis Kredit Junior | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Staff IT | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Staff Compliance | Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000 |
| Staff Legal | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Staff HRD | Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000 |
Posisi IT cenderung mendapat gaji lebih tinggi karena BCA sangat fokus pada transformasi digital.
Gaji Supervisor dan Manager BCA
Level manajerial menawarkan kompensasi yang signifikan lebih tinggi:
| Jabatan | Gaji Pokok | Tunjangan Jabatan | Bonus Tahunan |
|---|---|---|---|
| Supervisor | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 | 3-5x gaji |
| Assistant Manager | Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000 | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 | 4-6x gaji |
| Manager | Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 | 4-8x gaji |
Manager juga mendapat fasilitas kendaraan operasional atau tunjangan transportasi setara.
Gaji Vice President dan Direktur BCA
Di level eksekutif, kompensasi sudah sangat fantastis. Berdasarkan laporan tahunan dan berbagai sumber terverifikasi:
| Jabatan | Estimasi Total Kompensasi/Bulan |
|---|---|
| Vice President (VP) | Rp 80.000.000 – Rp 150.000.000 |
| Senior Vice President (SVP) | Rp 150.000.000 – Rp 300.000.000 |
| Direktur | Rp 500.000.000 – Rp 2.000.000.000 |
Kompensasi direktur belum termasuk bonus berbasis saham dan tantiem berdasarkan kinerja perusahaan.
Tunjangan dan Benefit Karyawan BCA
BCA memberikan berbagai tunjangan yang membuat total kompensasi sangat kompetitif di industri perbankan.
Tunjangan Finansial
Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan minimal 1 bulan gaji, bisa lebih tergantung masa kerja dan performa.
Bonus Tahunan berdasarkan pencapaian individu dan perusahaan, rata-rata 2-6 kali gaji pokok.
Tunjangan Pendidikan Anak berupa bantuan biaya pendidikan dari SD hingga perguruan tinggi.
Tunjangan Perumahan untuk level tertentu berupa fasilitas KPR bunga khusus karyawan atau tunjangan sewa. Bagi yang ingin memahami skema ini lebih lanjut, bisa mempelajari pengertian KPR dan mekanisme appraisal.
Fasilitas Kesehatan
BCA menyediakan asuransi kesehatan swasta untuk karyawan dan keluarga inti, di luar BPJS Kesehatan. Medical check up rutin gratis setiap tahun juga menjadi standar bagi seluruh karyawan.
Fasilitas Perbankan Khusus
Karyawan BCA mendapat kemudahan seperti bebas biaya admin transfer ke bank lain dan limit transaksi lebih tinggi untuk keperluan pribadi.
Perbandingan Gaji BCA dengan Institusi Lain
BCA vs Bank Swasta dan BUMN
Untuk posisi entry level, gaji BCA setara dengan bank besar lainnya. Namun di level manajerial ke atas, BCA cenderung memberikan kompensasi lebih tinggi sebagai bank swasta yang harus bersaing mendapatkan talenta terbaik.
BCA vs Pegawai Negeri Sipil
Banyak yang membandingkan bekerja di BCA dengan menjadi Pegawai Negeri Sipil. Dari segi nominal, gaji BCA jelas lebih tinggi.
| Aspek | Teller BCA Fresh Graduate | PNS Golongan III/a |
|---|---|---|
| Gaji Pokok | Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 | ± Rp 2.800.000 |
| Tunjangan | Rp 1.500.000 – Rp 2.500.000 | Bervariasi per instansi |
| Job Security | Tergantung performa | Sangat tinggi |
| Pensiun | Dana pensiun perusahaan | Pensiun seumur hidup |
Jalur Rekrutmen dan Cara Melamar Kerja di BCA
BCA memiliki beberapa jalur rekrutmen yang bisa dipilih sesuai profil kandidat.
BCA Development Program (BDP)
Program untuk fresh graduate dengan pelatihan intensif sebelum penempatan. Syarat umum meliputi lulusan S1, IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan belum menikah.
Rekrutmen Experienced Hire
Untuk profesional berpengalaman, BCA membuka lowongan berkala melalui website resmi dan portal karir. Posisi yang dibuka mulai dari officer hingga level manajerial.
Persiapan Sebelum Melamar
Dalam proses rekrutmen, BCA melakukan pengecekan latar belakang termasuk riwayat kredit. Pastikan Anda tidak memiliki catatan buruk dengan memahami sistem SLIK OJK terlebih dahulu.
Tips lolos seleksi:
- Persiapkan CV yang menonjolkan prestasi relevan
- Pelajari profil, visi, misi, dan produk BCA
- Latihan psikotes secara intensif
- Tampil profesional dalam setiap tahap
- Jaga rekam jejak keuangan tetap bersih
Tantangan dan Work-Life Balance di BCA
Tantangan Bekerja sebagai Frontliner
Bekerja di BCA bukan tanpa tantangan. Posisi frontliner menghadapi target penjualan produk yang ketat, jam kerja panjang di periode tertentu, dan standar pelayanan tinggi yang harus selalu dijaga. Jika mengalami kendala teknis seperti m-banking terblokir, frontliner harus siap membantu nasabah menyelesaikannya.
Work-Life Balance
BCA menerapkan jam kerja standar perbankan: Senin-Jumat pukul 08.00-17.00. Namun untuk posisi tertentu dan periode sibuk seperti tutup buku atau akhir tahun, lembur bisa menjadi hal rutin. Kompensasi lembur diberikan sesuai peraturan ketenagakerjaan.
Peluang Naik Jabatan di BCA
BCA memiliki sistem jenjang karir yang jelas dengan kesempatan promosi bagi karyawan berprestasi.
Rotasi dan Promosi: Karyawan dengan performa baik mendapat kesempatan rotasi ke berbagai divisi dan promosi jabatan. Rata-rata dibutuhkan 3-5 tahun untuk naik dari entry level ke supervisor.
Program Sertifikasi: BCA memfasilitasi karyawan mendapat sertifikasi profesional seperti CFA, WPPE, dan lainnya dengan biaya perusahaan.
Exposure Internasional: Ada kesempatan assignment ke kantor regional atau pelatihan di luar negeri untuk posisi strategis tertentu.
Kontak Resmi dan Layanan Karir BCA
Untuk informasi rekrutmen dan lowongan terbaru, berikut kontak resmi yang dapat dihubungi:
| Layanan | Kontak |
|---|---|
| Website Karir Resmi | karir.bca.co.id |
| Halo BCA | 1500888 |
| Email Rekrutmen | [email protected] |
| Kantor Pusat BCA | Menara BCA, Grand Indonesia, Jl. M.H. Thamrin No. 1, Jakarta 10310 |
| Instagram Resmi | @goodlifebca |
BCA sebagai lembaga keuangan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) yang memastikan operasional bank berjalan sesuai regulasi dan melindungi kepentingan nasabah maupun karyawan.
Penutup
Data gaji pegawai BCA yang disajikan dalam artikel ini merupakan estimasi berdasarkan kompilasi berbagai sumber per Januari 2026. Nominal aktual dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan, lokasi penempatan, pengalaman individu, dan hasil negosiasi saat rekrutmen. Informasi ini bertujuan sebagai referensi umum bagi pencari kerja dan tidak mewakili penawaran resmi dari PT Bank Central Asia Tbk.
Untuk informasi paling akurat dan terkini mengenai gaji serta lowongan kerja, disarankan mengunjungi website karir resmi BCA di karir.bca.co.id atau menghubungi Halo BCA di 1500888. Pastikan selalu memverifikasi setiap informasi lowongan kerja melalui kanal resmi untuk menghindari penipuan rekrutmen yang mengatasnamakan BCA.
FAQ
Gaji teller BCA fresh graduate berkisar Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 untuk gaji pokok. Dengan tambahan tunjangan dan insentif, total penghasilan bisa mencapai Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan. Belum termasuk bonus tahunan 2-3 kali gaji pokok.
Ya, gaji satpam organik BCA berkisar Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan, sudah di atas UMR sebagian besar wilayah Indonesia. Dengan tunjangan tambahan, total bisa mencapai Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 per bulan.
Rata-rata dibutuhkan 3-5 tahun untuk naik dari entry level ke posisi supervisor, tergantung performa individu dan ketersediaan posisi. Karyawan dengan prestasi luar biasa bisa lebih cepat mendapat promosi.
Karyawan BCA mendapat THR minimal 1 bulan gaji, bonus tahunan 2-6 kali gaji, tunjangan pendidikan anak, asuransi kesehatan swasta, BPJS, medical check up gratis, dan fasilitas perbankan khusus seperti bebas biaya admin transfer.
Ada dua jalur utama: BCA Development Program (BDP) untuk fresh graduate dan Experienced Hire untuk profesional berpengalaman. Lamaran bisa diajukan melalui website resmi karir.bca.co.id atau portal karir terpercaya seperti JobStreet dan LinkedIn.
Gaji pokok CS BCA sedikit lebih tinggi, berkisar Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 dibanding teller Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 untuk fresh graduate. CS juga berpotensi mendapat insentif penjualan produk lebih besar hingga Rp 3.000.000 per bulan.
Estimasi total kompensasi direktur BCA berkisar Rp 500.000.000 – Rp 2.000.000.000 per bulan, termasuk gaji pokok, tunjangan, dan berbagai benefit. Belum termasuk bonus berbasis saham dan tantiem berdasarkan kinerja perusahaan.
Ya, cukup signifikan. Satpam organik BCA mendapat gaji Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 dengan status karyawan tetap dan benefit lengkap. Satpam outsourcing berkisar Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 dengan benefit terbatas sesuai kebijakan vendor.
Muhammad Rizky Nurawan mengemban peran ganda di Rsjmenur.id sebagai SEO Specialist dan Editor. Ia memastikan setiap artikel tidak hanya akurat dan berkualitas, tetapi juga mudah ditemukan oleh pembaca yang membutuhkan. Rizky juga turut menulis artikel seputar ekonomi, finansial, bantuan sosial, dan kebijakan publik. Baginya, informasi yang baik harus bisa menjangkau orang yang tepat di waktu yang tepat.